ВККС 16 лютого розпочала кваліфікаційне оцінювання для 625 кандидатів на посади суддів Верховного Суду

Вища кваліфікаційна комісія суддів України 16 лютого розпочала кваліфікаційне оцінювання для 625 кандидатів, які беруть участь у конкурсі на посади суддів Верховного Суду.

Перед допуском до кваліфікаційного оцінювання усі кандидати пройшли спеціальну перевірку – ВККС направила близько 6500 запитів до уповноважених відомств та установ, зокрема Міністерства освіти і науки, МВС, НАЗК, НАБУ, Міністерства охорони здоров`я, Міноборони.

За результатами спеціальної перевірки: до участі в конкурсі допущено 630 кандидатів, із них для 5 осіб зупинено процес оцінювання через відкриті кримінальні провадження; 20 кандидатів отримали відмову; 3 особи написали заяви про відмову участі у конкурсі, тому питання по ним залишено без розгляду.

«Вперше в історії України на конкурсних засадах формується Верховний Суд. Це національний проект, який є однією з головних імплементаційних частин судової реформи», – Голова ВККС Сергій Козьяков.

Методологія оцінювання

Кваліфікаційне оцінювання складається з двох етапів: іспит та співбесіда. Кожен кандидат під час оцінювання набирає певну кількість балів відповідно до визначених критеріїв. Максимальна кількість балів – 1000, серед них: доброчесніть – 250, професійна етика – 250, компетентність – 500.

У рамках 1-го етапу – іспиту – відбудеться:

16 лютого – анонімне письмове тестування, яке має визначити рівень знань у сфері права, у тому числі рівень практичних навичок та умінь у правозастосуванні.

Кожен кандидат має обрати одну з 4-х відповідей на 120 питань. Тестування відбуватиметься протягом 4-х годин. Тестові зошити – закодовано, результати рахуватиме комп’ютер. Максимальна кількість балів, яку можна набрати – 90.

По периметру зали, розміщено камери спостереження, які будуть записувати тестування. Моніторингова група у складі 25 спостерігачів із 7 міжнародних проектів буде стежити за ходом оцінювання. Також спостерігати будуть представники Громадської ради доброчесності.

21 лютого – виконання практичного завдання – кандидати мають підготувати проект судового рішення. Максимальна кількість балів – 120.

Виконання всіх завдань – деперсоніфіковано. Ті кандидати, які наберуть прохідний бал, будуть допущені до другого етапу кваліфікаційного оцінювання. Інші припинять участь у конкурсі. Під час другого етапу кваліфікаційного оцінювання відбудеться: дослідження досьє кандидатів; тестування особистих морально-психологічних якостей та загальних здібностей; співбесіда. Громадська рада доброчесності надасть свої вмотивовані висновки стосовно кандидатів.